НАСТАВНИЧЕСТВО

Система (целевая модель) наставничества педагогических работников.

  • Указ президента Российской Федерации «О проведении Года педагога и наставника» (посмотреть)
  • Распоряжение Комитета по образованию Санкт-Петербурга №623-р от 30.03.2022г «Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга» (посмотреть)
  • Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях (посмотреть)
  • Положение  «О системе (целевой модели) наставничества Педагогических работников в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе №26 с углубленным изучением французского языка Невского района Санкт-Петербурга» (посмотреть)
  • Приложение 1. Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения  о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в ГБОУ школе №26 (посмотреть)
  • Приложение 2. Шаблон персонализированной программы (посмотреть)
  • Положение о наставничестве (посмотреть)
  • Программа наставничества ГБОУ школы №26 (посмотреть)
  • Памятка наставнику ( "учитель-учитель") (посмотреть)
  • Интерактивная Всероссийская Программа обучения наставников

Что такое наставничество?

Наставничество – это федеральный проект, в котором подросток может получить поддержку старшего товарища – наставника, который уже имеет определенный опыт и помогает планомерно достигать поставленные цели и формулировать мечты.

Наставничество рассматривается как перспективная образовательная технология, которая позволяет передавать знания, формировать необходимые навыки и осознанность быстрее, чем традиционные способы обучения, поскольку это происходит через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

Наставничество – это:

Передача опыта и знаний

Способ развития личности

Помощь и совет  в вопросах  постановки целей

  Партнерство и поддержка

Доверие и  новые друзья

Это всегда работа “в обе стороны”, взаимное обогащение опытом. И наставники, и наставляемые получают возможность открыть новые идеи, получить объективную обратную связь, а также усовершенствовать свои коммуникативные навыки и нетворк.

© 2014-2022 ГБОУ СОШ №26. Все права защищены.